Dobór i zatrudnienie personelu
Zaoszczędź czas i zasoby swojej firmy na zarządzanie personelem terenowym.
Wiemy wszystko o kwestiach kadrowych!
Zaoszczędź czas i zasoby swojej firmy na zarządzanie personelem terenowym.
Wiemy wszystko o kwestiach kadrowych!
Zatrudnienie
Zatrudnienie (umowa o pracę), przeniesienie na inne stanowisko i rozwiązanie stosunku pracy.
Przygotowywanie dokumentów
Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej (prowadzenie akt osobowych pracowników, ewidencja ruchu książeczek pracy, ich wypełnianie, ewidencjonowanie godzin pracy i praca z wykazem etatów, opracowywanie wzorów dokumentów aplikacyjnych i inne).
Praca z ewidencją czasu pracy
Nieustannie monitorujemy działania naszych pracowników i jesteśmy gotowi przedstawić klientowi szczegółowe raporty z wykonanej pracy!
Sprawozdawczość
Przygotowywanie, prowadzenie i składanie sprawozdań kadrowych.
Obiegu dokumentacji
Prowadzenie obiegu dokumentacji zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy i Polski.
Przygotowywanie dokumentacji kadrowej: zarządzenia o zatrudnieniu, przeniesieniu, zwolnieniu, dokumenty dotyczące wynagrodzenia za pracę, urlopów, zwolnień lekarskich, podróży służbowych itp.
Obieg dokumentacji zgodnie za wszystkimi standardami i wymogami KP Ukrainy i Polski
Nawiązywanie relacji z inspekcją pracy i urzędami pracy
Prowadzenie ewidencji czasu pracy
Organizacja instruktaży na temat zagadnień BHP, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i przemysłowego
Przygotowywanie, prowadzenie i składanie sprawozdań kadrowych
W przypadku samodzielnego wykonywania funkcji kadrowych zachodzi ryzyko napotkania problemów i trudności:
Brak zasobów do prowadzenia pełnowartościowego obiegu dokumentacji kadrowej ze względu na zmieniające się warunki pracy, wysoką rotację pracowników, dodatkowe obciążenie działu HR.
Brak doświadczenia i kompetencji do przygotowywania niestandardowej dokumentacji: zatrudniania cudzoziemców, przejścia na specjalny system wynagradzania czy niestandardowych harmonogram pracy.
Nieuzasadnione nadmierne wydatki na utrzymanie służby HR
Brak możliwości zapoznania się z ostatnimi nowelizacjami prawa pracy
1 klient - 9 krajów!
Klient wyraża swoje potrzeby dotyczące usługi i pożądany sposób otrzymywania informacji zwrotnych.
Eksperci Planogramu opracowują regulaminy i dostosowują funkcjonowanie portalu HR do zadań Klienta oraz nawiązują komunikację z przedstawicielem Klienta.
SKU składa raporty w uzgodnionym formacie, opierając się na wymogach klienta.
SKU gromadzi informacje zwrotne od personelu w terenie w formie ankiet, kwestionariuszy itp.
Specjaliści SKU są zawsze dostępni do kontaktu i operatywnie obsługują zgłoszenia.
Efektywne oszczędzanie
Optymalizacja kosztów utrzymania własnej, kompetentnej służby kadrowej.
Proste rozwiązanie
Nie musisz zastanawiać się, jak uporządkować i zwiększyć efektywność prowadzenia ewidencji kadrowej, zwłaszcza w przypadku dużej rotacji pracowników lub zmieniających się warunków pracy.
Bezpieczeństwo
Wsparcie naszych specjalistów w minimalizowaniu wszelkich ryzyk oraz zapewnieniu czystości prawnej i przejrzystości działalności firmy.
Współpraca z TOP firmami i ich przykłady mówią o naszej wiedzy eksperckiej, znajomości potrzeb naszych Klientów, ich wymagań, dzięki czemu możemy stać się "ostatnim ogniwem" w łańcuchu Zleceniodawca-Wykonawca.
Pozostaw zgłoszenie, a my skontaktujemy się z Tobą w ciągu 3 minut.